2022年，娄底市强戒所紧紧围绕安全稳定这根主线，坚决扛牢政治责任，圆满实现场所“六无”目标，打赢了疫情防控攻坚战。

一、强化队伍建设，夯实场所安全稳定根基。2022年，所党委紧紧扭住队伍安全建设这个“牛鼻子”，努力提振民警想安全、管安全的精气神。一是强化导向。所党委始终把党的二十大维稳安保和疫情防控工作当作中心任务，第一时间开会部署、分析安全形势、组织安全排查。督导大队每天早上必开安全交班暨队情研判会，对查出的问题严格按照“一单四制”要求抓好整改落实，层层传导压力，形成抓安全的强劲态势。二是提升能力。制定安全管理制度汇编，明确各级各类人员安全管理职责、内容、标准和要求，逐条问、逐条考，确保民警懂安全、懂落实。开展防群体性事件等演练，完善预案，提高民警队伍应对突发事件的处置能力。三是鼓足干劲。所党委积极协调，在政策允许的前提下，本着就高不就低的原则，努力畅通民警晋升通道，真正让有为者有位，让民警心气更顺、信心更足。

二、严格细致管理，促使戒毒人员自觉守纪。所党委在关心保障戒毒人员正当权益的同时，依法从严规范管理，促使戒毒人员遵规守纪。一是处遇管理从严。制定《戒毒人员处遇管理办法》，引导戒毒人员从“要我遵章守纪”到“我要遵章守纪”转变。二是直接管理从严。借鉴社会治理网格化管理经验，推行大队民警“网格化”管理，网格民警全程负责网格区域的安全管理监督和考核，以严的直接管理督促戒毒人员自觉守纪。三是指挥督导从严。大力抓好指挥中心实体化运行，建立巡查督查日志，每月开展民警值班业务考核和讲评，通过视频督导，及时发现整改问题，有效提升场所安全管理水平。

三、建好用好制度，规范民警管理行为。所党委坚持建制度、抓规范，统一标准、统一行动，确保场所安全有序运转。一是健全规范化管理制度。出台12项规范化管理制度，编印成《戒毒人员行为管理规范》手册，明确组织实施程序、方法、标准和要求，做到民辅警和戒毒人员人手一册，力求一本册子管到底、一本册子管到位。二是激发规范化管理自觉。将戒毒人员行为管理规范内容纳入考评，与大队平时考核、评先评优等挂钩，倒逼大队自觉落实规范化管理要求。三是强化规范化管理问责。敢于较真碰硬，所纪委全年累计下发督察通报15期，坚决依法从严处理违纪的人和事。对于有章不循、履职不尽心的民警，采用教育批评、谈话提醒、责令检查等方式处理，有力促进了管理制度的落实。

2023年，娄底市强戒所将保持如履薄冰、如临深渊的忧患意识，把安全工作放在心上、抓在手中，坚持打牢基础，突出重点，创新方法，齐心构筑安全稳定屏障。