省长沙监狱开展“六个结合”主题谈心活动

　　近日，省长沙监狱扎实开展政法干警核心价值观“六个结合”主题谈心活动，谈当前监管安全形势，谈监狱未来发展前景；谈客观存在的问题，谈主观上的不足；谈工作存在的差距，谈生活上的难题。通过不拘于形式、不局限内容、全方位多层次的交流平台，不仅谈出了信心和责任，谈出了干劲和活力，更谈出了真诚和心声。

　　一是个人谈心与集体谈心相结合。改变以往领导说教、干警被动接受方式，以警察恳谈会、联络会、领导接访日等形式，既注重讲通“大道理”，又立足现实讲透“小道理”，达到干警群众“喜欢听、听得进、听得明”的效果。监狱领导先后参加8个监区、21个科室的集体谈心会，分别与108名中层干部、279名干警职工进行谈心；128名中层干部分别与本部门干警职工进行了面对面的谈心交流。目前，监狱、中层两级班子成员之间谈心214人次，各级领导与干警职工谈心852人次，填写《谈心活动记录》530余份。

　　二是工作谈心与业余谈心相结合。改变“以会代谈”、“一锅煮”、“办公室谈”等传统方式，充分利用干警职工工作间隙沟通交流，利用下基层调研、吃食堂、通勤等时机，与一线干警“聊在一起、吃在一起、走在一起”，以平等的心态、真诚的态度，与一线干警群众交朋友、“拉家常”，使谈心对象解除顾虑、放下包袱、畅所欲言，在沟通交流中拆掉隔心墙、架起连心桥。

　　三是广泛性谈与针对性谈相结合。注重谈心内容因人而异、因事而异、有的放矢，在充分了解谈心对象工作经历、兴趣爱好、家庭情况的基础上，想方设法赢得谈心对象的信任。特别是在谈心对象出现矛盾、受到批评处分或工作职务、家庭生活发生变动时，及时帮助其分析原因、解开“疙瘩”、疏导情绪、重建信心。谈心活动中，发现部分青年干警工作压力大、情绪低落，谈心干部及时与其共同谈发展、谈前景，鼓励其树立信心、振奋精神，及时消除其思想顾虑。

　　四是面对面谈与现代通讯谈相结合。除“一对一”、“一对多”、“多对多”面谈外，谈心活动充分利用电话、手机短信、电子邮件等现代通讯方式进行交流。监狱党委专门订制发放诉求卡片，列出各级领导的联系方式，及时解答干警职工诉求。创造性开展网络互动谈心、QQ群信息平台谈心、“监狱真心留言吧”谈心等活动，为干警职工建立了敞开心扉、表述真实想法的多重渠道。

　　五是谈心活动与征求意见相结合。组织举办“三新”警察、一线警察代表、劳模代表、机关警察、党员代表、离退休老同志等座谈会4场次，发放警察思想状况调查问卷400份，征集采纳合理化意见建议254条。同时，及时发现干警职工的思想困惑、具体困难，形成干警思想状况报告，确保活动谈出内心感受、谈出真实想法、谈出思想根底。

　　六是带着问题谈与解决问题谈相结合。注重在谈心中收集干警职工反映强烈的问题和意见，按照能解决的立即解决，暂不能解决的在充分解释说明的基础上力争逐步解决原则，把谈心活动的落脚点放在解决具体问题上，放在干警受教育、群众得实惠上，对反映的问题及时归纳、深入研究、落实责任、限期解决，做到件件有落实、件件有回音，最终实现以谈心促团结、促工作的目的。该狱针对警察备勤用房紧张问题，想方设法自筹资金160万元，用于改建、修缮备勤楼、单身职工宿舍楼，有效解决了无房户、困难职工的住房问题；针对困扰监狱多年的“用电难”、“用水难”问题，多方协调实施电力增容、水网改造等工程，重启停滞多年的“二电分离”工程，为247户干警职工安装了IC卡式电表；针对职工住宅小区建设问题，积极开展小区绿化、亮化、美化、硬化工程，小区面貌大为改观；针对老同志“两项待遇”的落实问题，投入30余万元配置专车，保障老同志的用车需要；针对丰富干警职工的业余生活问题，投入40余万元建成“职工之家”，分批组织基层干警外出参观考察，开拓视野、陶冶身心。

　　（省长沙监狱）