雷厚爱，2010年4月任怀化市强戒所党委书记、所长。任职以来，他呕心沥血，开拓进取，和全所民警职工一道自我加压，负重前行，以扎实的工作，辛勤的付出，使整体工作迅速走出低谷，打了翻身仗。自2012年来，怀化市强戒所执法状况考评连续3年名列全省司法行政戒毒系统市州所第一名；年度精细化考核连续3年名列全省司法行政戒毒系统市州所前三甲。2012年，雷厚爱同志被省人社厅、省司法厅评为湖南省司法行政系统先进个人并记一等功。全所民警职工无不称他是一位能驾驭全局、把好方向、开拓进取、务实创新、群众拥戴的好所长。

　　多措并举凝人心

　　2010年，怀化强戒所（原劳教所）各项工作呈滞后状态，在年终考核中名列全省倒数第二。民警政治待遇低，福利待遇差，工作压力大，场所管理不规范，队伍士气消沉。市司法局党组经过多次调研和深思熟虑，决定派雷厚爱同志主持该所工作。面对新岗位上的种种压力和困难，军人出身的他没有逃避，而是毅然勇挑重担！

　　监管场所最重要的就是安全与稳定，而保障一个场所安全稳定最重要的力量就是民警。在这一点上雷厚爱有着清醒的认识。上任伊始，他果断决策，从抓队伍、提素质入手，通过精心育警，打造了一支政治坚定、作风优良，能管善教的民警队伍。他用好用足政策，想方设法优化队伍素质。近5年来，选调、招考30余名高学历高素质的年轻公务员。全所民警队伍平均年龄由43.2 岁递减到34岁，大专以上文化程度占总人数的98 %。

　　他高度重视对民警队伍的教育培训，每年安排100余人次参加省市组织的心理咨询、医疗、管教业务等各类培训，还经常聘请党校教授、戒毒专家来所为民警授课。雷厚爱同志也从不放松自己对民警的教育，他在多次民警大会上讲到：作为一名人民警察，我们应该知道老百姓犯罪是触犯法律，警察犯罪就是践踏法律。他时常告诫民警：多读有益书、少说无聊话、慎交各方友！雷厚爱同志在同事眼里永远是一位老大哥形象，谁家有了红白事，谁生病住院，他都要去慰问，就连谁家的孩子考了什么样的学校他也要去鼓励。用他常挂在嘴边的一句话来讲，那就是：作为领导，最起码要了解自己的下属，这样才能更好的关心他们。在雷厚爱同志的言传身教和潜移默化下，一度思想沉闷的民警队伍转变成士气高涨的战斗集体。

　　狠抓规范保稳定

　　“事业胜于生命，责任重于泰山”。这是雷厚爱同志的座右铭。作为戒毒所的“一把手”，他深刻理解“安全重于一切”的道理，在如何抓好安全管理工作上动了不少脑筋，下了不少功夫。

　　在管理中他牢牢把握规范化这一关键，紧抓制度建设这一“牛鼻子”。该所完成的《规范化管理制度汇编》。共废除原规章制度15项、修订120余项、新制订29项，共180项，基本涵盖了场所工作的方方面面；制订出60项戒毒工作管理流程图，汇编成《管理工作操作流程图手册》，戒毒工作的各个环节，大到脱逃、袭警等突发应急事件，小到戒毒人员购物、开餐，都有严格的标准步骤，该手册被省局选送到部局召开的西安会议作推介；2015年，该所将“实践探索构建场所安全管理的操作规程”作为课题进行研究，确定的166项具体操作规程将在全省司法行政戒毒场所进行推广。

　　每一项制度的建立，他都亲自组织，亲自调研，亲自修改，亲自检查落实。在各项制度的执行中，雷厚爱要求全体民警职工要具备真抓实干的工作作风，要求全体领导要具备雷厉风行的工作精神。他是这样要求的，自己更是这样做的。每天上班的第一件事就是深入基层大队检查工作，每天下基层大队的次数不少于3次。在检查中他不放过任何一个细节，一旦发现问题，就会对当班民警提出严肃批评，并要求立即整改到位。他总是主动为大队领导出谋划策，主动找值班民警了解大队基本情况，主动找重点戒毒人员谈心。

　　基层民警在谈起雷所长时，总喜欢偷偷称他：“雷老虎”。这一外号包含着大家对他的畏和敬。在他的精心管理下，全所建立和形成了完善缜密的安全长效机制，各项管理规范有序，近5年来，场所安全顺利实现 “六无”，民警执法工作实现零过错、队伍管理实现零处分。

　　积极创新求发展

　　同志们都说：“雷所是一个永不满足现状的先行者。”

　　面对当前戒毒工作的新形势、新要求，作为一个单位的带头人，他始终将“服务性执法、教育性管理、综合性矫治”创新理念贯穿于工作的方方面面。他实行教育挽救方式的新探索，在所内推行“与爱同行”工程，坚持家庭式、师生式、朋友式三种警教沟通交流模式，以“心灵直通车”、“牵手在今天”、“向幸福靠拢”三项载体激发戒毒人员对未来生活的憧憬，促使他们树立“重新做人、重做新人”的决心。“与爱同行”工程得到省局的充分肯定，省市各级媒体均有报道。

　　他注重教育矫治工作的专业化，在所内设置了医疗诊治师、管理指导师、心理咨询师、康复训练师、法规辅导师、情感引导师、技能培训师、就业指导师组成的“八师”队伍，严格按照“课堂化教学”的要求给戒毒人员授课。他还充分利用社会资源，拓宽教育矫治渠道，推进教育矫治工作社会化，使所内教育与社会教育形成合力。经常邀请“妈妈禁毒联盟”、怀化学院师生、戒毒成功人士等来所开展帮教活动；中秋、元旦等节日，组织戒毒人员邮寄节日贺卡，搭建戒毒人员与亲人之间的心灵桥梁；设立了家属学校，加强与社区、家属的联系，形成帮教的三方合力；建立了回访机制，通过电话回访、实地回访、后续照管QQ群等渠道，加大戒毒人员后续照管力度，提高了司法戒毒工作的影响力。

　　雷厚爱同志还要求全所民警在管教工作中要以戒毒人员健康回归社会为目标，为此，他积极搭建平台，做好安置帮教工作，在所内成立了就业指导中心，与4家单位（企业）签订了安置帮教协议，先后推荐安置就业34人。《法制日报》对该所安置帮教工作进行了专题报道。在成绩面前，雷厚爱从来没有沾沾自喜，没有停止前进的步伐，他正朝着更高的目标——打造湘西片区的示范所和中心所，用更坚定的步伐前进！

　　公正廉明树楷模

　　其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。雷厚爱公道正派是全所公认的。工作中他刚正不阿、公而忘私的形象，凝聚了人心，树立了一个共产党员的楷模。

　　当任以来，他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，狠抓党风廉政建设，严格遵守中央八项规定和省委九项规定，严格执行各项财经制度，多次组织党员干部学习《党章》、《廉政准则》等法律法规。他坚持廉洁从政，时刻自重、自省、自警、自励，不占公家便宜，不以权谋私。在新所建设问题上，他坚持集体研究，在所党委会上明确要求：凡班子成员一律不能私自与开发商接触，不能接受开发商任何宴请和礼物。每次与开放商谈工作，均固定在所内党委办公室，均是班子成员3人以上一起参加。在小事上他也从严要求自己。

　　有一次，食堂工作人员看他连日加班很辛苦，就为他准备了丰盛的饭菜，他当即批评了这位工作人员：“工作时就该和其他民警一样，大家吃啥我就吃啥。”他在工作中经常加班加点，即使下班后，心里牵挂最多的还是场所的安全稳定，为了督促检查工作，他经常晚上12点后还对场所进行突击检查，为的就是不让场所有一丁点安全隐患的苗头滋生。2015年8月，他因摔伤动手术住院，医生要求他住院1个月，可他住院不到半个月就带伤坚持工作，当同事们看到他拄着拐杖在场所里检查指导工作，无不为之感动。他言行一致的行动，禅心竭虑的精神践行了一个共产党员的品格，诠释了一个敢说、敢干、敢为领导干部的价值，在全所民警职工中树起一面猎猎飘扬的旗帜。

　　2012年，他被省人事厅、省司法厅评为湖南省司法行政系统先进个人并记一等功，在荣誉面前，他没有半点骄傲，只是谦虚的说：“我就是一个普通的怀化人，具有怀化人霸得蛮、耐得烦，呷的苦的性格”。

（来源：湖南长安网）