近日,怀化市司法局与市人社局召开人力资源和社会保障领域行政复议诉讼“三率”工作座谈会。

会议学习传达省、市行政复议应诉“三率”工作相关会议精神及市领导指示批示精神,围绕近年来全市人社领域行政复议纠错、行政诉讼败诉案件及行政机关负责人出庭应诉情况开展专题研讨,通报了全市人社系统行政复议、行政诉讼案件总体情况,重点分析了养老、工伤等高频争议领域的案件特点及成因,并就下一步协同推进“三率”工作达成共识。

会议指出,行政复议纠错率、行政诉讼败诉率是检验依法行政水平的“晴雨表”,怀化市司法局与市人社局需以问题为导向,强化协同联动,共同破解人社领域行政争议化解难题。

会议强调,必须明确重点任务,靶向提升依法行政水平。要深化案件复盘整改,筑牢规范执法根基。针对近三年来全市人社系统被行政复议机关、人民法院纠错的案件,建立“一案一复盘”机制,逐案剖析,从个案整改推动整体规范。要常态化推进执法培训,强化能力建设支撑。提升执法人员专业素养是降低“两率”的关键抓手。市人社局需常态化开展覆盖市、县(区)、乡镇(街道)三级执法人员的专题培训,切实提升整体执法水平。要做实法制审核监督,构建内部制约闭环。进一步加强法制审核职能,将法制审核嵌入行政执法全流程,对发现的程序不规范、法律适用错误等问题及时通报整改,从源头减少错案发生。要推动制度机制创新,破解领域性难题。针对养老保险审批等争议高发领域,要加快制定规范性文件并明确审批要件、办理时限、异议处理等标准,从制度层面减少因程序模糊、标准不一引发的行政争议。

市司法局行政复议应诉综合科、办案科负责人,市人社局分管副局长及法规科、工伤保险科、养老保险科等科室负责人参加座谈。

(怀化市司法局供稿)