◆省湘南监狱积极打造文化建设高地

　　◆省网岭监狱扎实推进文化建设试点工作

　　◆省岳阳监狱致力打造品牌文化建设

　　◆省湘南监狱积极打造文化建设高地

　　近来年，省湘南监狱实施“文化兴监”战略，积极开展警察文化、监区文化、企业文化建设，展示监狱文化特色，打造监狱文化建设高地，不断提升监狱发展软实力。

　　一、开展警察文化建设，丰富警察精神家园。一是建设价值文化。该狱以政法干警核心价值观为导向，弘扬湖南监狱精神。开展以“爱读书、读好书、善读书”为主题的读书日活动，为全狱全员发放传统文化讲坛光碟，每月推荐一本好书，监狱长主编《监狱理论调研论文集》，引导全狱全员形成共同的价值。二是建设廉政文化。拍摄创建宣传片《超越》、教育改造工作纪实《新生之路》和《湖南监狱警察执勤示范专题片》，促进警察规范执法。以监狱会见中心为窗口，通过服务公开承诺、教育改造文化走廊、狱务公开自助查询机等平台，展示监狱规范执法形象。四是建设德育文化。围绕文明创建中心工作，开展“讲党性、重品行、做表率”“创建文明和谐小区、争当文明业主、共建美好家园”等系列文明评选活动，营造讲文明的良好氛围。组织社会志愿服务，打造志愿者服务的文化阵地。拍摄道德模范专题片《感动湘南》，展示敬老孝亲、见义勇为等模范人物的道德品质，提升全员文明素养。五是打造特色文化。融入地域文化，充分利用中华传统文化、湖湘文化、南岳文化、耒阳农耕文化、特别是蔡伦竹文化资源优势，造出地域性特色文化；编制和展示湖南名人事迹名录，突出强化“立德、感恩、和谐、兼爱”元素，突出蔡伦竹文化，在此基础上提炼湘南监狱精神、湘南监狱作风及“六观”“八理念”等，进一步丰富监狱文化内涵。

　　二、深推监区文化建设，感化挽救迷途囚子。一是一条文化带，营造文化氛围。围绕监内500米的操场打造环形文化带，将81条励志格言分“传统文化、湖湘文化、竹文化”三个版块雕刻在大理石上，选取中国传统文化、湖湘文化和监狱竹文化中的忠诚、孝悌、诚信、好学、自强、改过等格言，通过人生哲言启迪罪犯，形成感化罪犯的文化氛围。二是一区一品牌，创建监区特色。充分尊重监区文化建设的自主性，根据实际确定“法、信、仁、爱、善、礼、孝、悌”等主题，做到“一区一品”。根据各监区功能，确定不同的文化建设方向，普通监区侧重励志“早日新生”，医院监区突出“治病救人”，后勤监区侧重“优质服务”文化理念。创新罪犯床头励志文化建设，以亲友激励语、励志图片、名言警句为内容，由监狱统一规格设计制作，激励罪犯积极改造。三是一周心语，搭建沟通桥梁。设计建设警囚沟通《一周心语》平台，罪犯每周写下最开心、最郁闷的事情，包括对警官想说的内心话，将其内心所想写出来交给包教警察，以便警察及时掌握罪犯思想动态，帮助其解决实际困难，并写下对罪犯鼓励的话语，促进其安心改造。同时，明确监区教导员具体督促《一周心语》评写工作，教育科不定期检查考评，确保沟通实效。

　　三、强化企业文化建设，推动公司稳建发展。一是开展公司理念文化建设。提炼万世达公司核心文化理念即监管安全是前提、改造质量是根本、公正执法是灵魂、队伍建设是关键、经济工作是保障。执行“工作讲程序、作业讲标准、行动讲纪律、落实讲考核”的行为文化理念，让公司全员将文化理念变成行动自觉，真正达到内化于心，外化于形。二是狠抓质量文化建设。健全完善质量管理、质量检查检验、质量控制体系，强化“质量意识”的培养和教育。广泛开展Q C小组活动，实施品牌形象工程，加强品牌文化渗透。规范质量检查、考核的台账与牌匾，充分体现“质量兴则企业兴、质量强则企业强” “品质成就品牌、品牌铸造未来”的质量文化特色。三是加强场所文化建设。设计、完善和推行监狱企业视觉识别系统，统一徽标、广告语、服装、信笺、工号牌、手提袋、印刷品等，提升社会对监狱企业的认知和认可。加强在生产场所建立安全生产、文明生产、有序生产等文化因素理念的标识标牌，设立文化宣传、6S管理公示栏，把生产现场纪律、制度、规定等化为文化行动自觉，做到账、卡、物相符，物品摆放整齐有序，有效促进以文化人。

　　（据省湘南监狱上报材料整理）

　　◆省网岭监狱扎实推进文化建设试点工作

　　作为全省监狱文化建设的试点单位之一，省网岭监狱坚持统筹谋划、扎实推进，积极开展监狱文化建设，探索建立文化内涵式发展模式，文化建设试点工作取得初步成效。

　　一、注重整体规划，科学设计文化建设蓝图。监狱借布局调整、集中关押的契机，深入挖掘33年监狱建设发展的文化特质，科学谋划文化建设蓝图，打造“一二三四”文化体系。“一张蓝图”即提炼“法治网监、平安网监、奋进网监、幸福网监”的发展蓝图。“法治”是监狱的核心执法理念，“平安”是监狱的首要职责要求，“奋进”是监狱的队伍精神风貌，“幸福”是监狱的群体生活追求。“两大重点”即人才队伍建设和特色品牌建设。人才队伍建设包括突出重视人、依靠人、为了人的人本理念，始终坚持把发挥优秀文化对警察职工思想、行为的浸润、感召作用作为文化建设的基石；特色文化品牌建设包括将地域元素、发展沿革、工作实际、未来规划等因素与文化建设有机相融，用心打磨文化建设个性化品牌。“三个系统”是根据文化主体不同，分为警察职工主体文化、罪犯主体文化和物态文化。“四大区域”是按照监管改造区、行政办公区、休闲运动区、生活住宅区四大功能区来划分，结合功能定位，因地制宜，精心策划，凸显功能优势。科学的规划，将文化建设更好的融入到监狱各项工作，为监狱工作的发展树立航标、激发活力。

　　二、强化组织领导，扎实推进文化建设。该狱党委把监狱文化建设和标准化建设作为重要工作统筹推进，将其纳入全年目标考核，在人力、物力、财力等方面给予充分保障，有力推动工作全面开展。一是精心组织，确保工作有力度。制定文化建设实施方案，做到部署到位、层层动员、全员参与。成立由监狱长为组长的文化建设工作领导小组，下设7个工作组（物态文化组、制度文化组、警察主体文化组、工人主体文化组、罪犯主体文化组、文秘资料组、现场推进会筹备组），各组均由1名监狱领导任组长，分别明确具体责任人、主要任务、完成时限等。成立监狱文化办，抽调3人专门负责日常工作。全狱上下广泛动员，多次召开党委会、监狱长办公会、文化建设专题狱务会、文化建设推进会等，研究讨论文化建设工作。监狱督察大队专门制定文化建设工作考核办法，定期对文化建设完成情况进行督查考核，确保各项工作按期推进。二是加大宣传，确保工作有广度。围绕“以文化人、以文载道”的工作思路，探索建立“文化活动+文化宣传”模式，大力宣传文化建设新进展，扩大宣传覆盖面，提升监狱文化影响力和推动力。如在全狱开展“文化建设是什么、我为文化建设做什么”专题讨论；组织 “监狱光荣我光荣、我为监狱争光荣”为主题的书画比赛、“传承网监精神、争做文明网监人”征文比赛和“网监美人、美事、美景”摄影比赛；创作代表监狱33年文化发展历程的《网监赋》、制作文化建设工作纪实画册《润物无声》及开展警察学唱《湖南监狱人民警察之歌》等系统活动，确保文化宣传的感召力。三是打造平台，确保工作有亮度。监狱注重调动警察职工参与文化建设的积极性，自发成立户外拓展、摄影、乒乓球、羽毛球、篮球、钓鱼、瑜伽、足球、自行车驴友等10多个兴趣爱好小组，组队参加攸县和株洲市大众运动会、职工趣味运动会、职工健步行等文体活动。积极开展“最美网岭人” “忠诚履职、爱岗敬业”岗位之星、“十佳工人” “文明单位” “文明职工” “文明家庭”等系列评选活动，团结带领全狱警察职工共同营造积极向上的文化氛围。

　　三、坚持虚功实做，着力打造文化特色品牌。一是立足理念引导，打造砥砺向前的精神动力。监狱开展学习湖南监狱精神和局训的活动，通过对“忠诚、崇法、精业、图强”和“崇法崇德、正己正人”及其释义的学习背诵，使每一名警察职工深刻领会监狱精神内涵，切实增强做好监狱工作的使命感和责任感，将思想和行动统一到打造“法治网监、平安网监、奋进网监、幸福网监”的具体实践中，形成以文励人的精神动力。二是立足规范管理，打造内化于心的约束机制。监狱着眼标准化建设，出台《湖南省网岭监狱制度汇编》《湖南省网岭监狱岗位职责汇编》《湖南省网岭监狱工作流程汇编》，共废止(失效)规范性文件28份，重新修改公布继续有效的规范性文件100份，努力做到工作有守则、执行有遵循、管理有依据、监督有标准。为了使警察职工自觉遵守制度，各级领导带头执行制度，不搞变通走样，提高制度严肃性，有力促进制度文化建设。三是立足环境熏陶，打造润泽无声的物态氛围。物态文化属于监狱文化的硬件，是显性文化。监狱全面规划、精心构筑富有时代气息和网监特色的优美环境。监管改造区以“法治、平安”为主要文化元素，表达忠诚崇法、公正执法的法治理念；行政办公区以“精业、敬业、奋发、奋进”为主要文化元素，强调追求卓越、担当奉献的实干氛围；运动休闲区和生活住宅区以“幸福”为主要元素，体现健康、快乐、和谐的生活氛围。监管区“法治”浮雕中植入各种书法体“法”字，编钟、狴犴、宝剑、钥匙、徽章、法槌等元素，表达法治文明。广泛汲取传统文化精华，结合池、亭、榭、桥、廊的特色，增添文化品味。

　　（据省网岭监狱上报材料整理）

　　◆省岳阳监狱致力打造品牌文化建设

　　近年来，省岳阳监狱以第一押犯点建成启用为契机，坚持以文化人、以文育人、以文兴监的文化理念，精心构筑文化平台，不断提升监狱工作软实力，致力打造文化品牌。

　　一、建设警营文化品牌。以警察职工政治教育为重点，围绕坚定理想信念，加强价值文化建设。结合社会主义核心价值观、政法干警核心价值观、司法行政精神和湖南监狱工作精神，提炼弘扬“忠诚、崇法、奉献、创新”的岳阳监狱精神和“秉德行法、正己育人”的监狱狱训。编辑《建新精神系列丛书》、开播电视专栏“建新故事”、组织“建场元老口述创业史”等系列宣传活动，文化建设深耕厚植，以文化人、以文育警作用不断显现。围绕提高队伍素质，加强学习文化建设。坚持每月党委中心组学习和每周政治业务学习日制度，启动全员读书活动。倾力打造“一台、二刊、三网、四会”即监狱电视台，《建新》期刊、《建新信息》，监狱局域网、手机短信网、手机微信群，摄影协会、影视协会、文学笔会、书画诗词协会等学习宣传平台，形成文化教育、宣传正能量的立体网络。围绕丰富业余生活，加强民生文化建设。巩固“全国模范职工之家”建设成果，统筹各类文化协会团体，定期举办文艺汇演、球类、棋类、作品征集、演讲比赛、知识竞赛和拔河比赛等活动。积极开展“最美建新人”“党员先锋岗”“十佳警官”“岗位之星”“青年岗位能手”“优秀分监区长指导员”等各类评选表彰活动，激励全狱上下奋勇争先，争创佳绩。

　　二、建设监区文化品牌。加强监区文化规划，推进监区文化“一区一品”建设。在罪犯中大力倡导、践行社会主义核心价值观和“守规、立德、习艺、向善、感恩”的核心改造理念。注重监区文化活动的思想性和教育性，科学设计活动内容，创新活动形式，丰富文化载体，让文化元素渗透到罪犯改造的每一个环节和部位。坚持“易学易记，便于操作，人人参与”的原则，探索推行“读一本好书、唱一首好歌、栽一盆好花、习一门好艺、学一个好样”的“五个一”文化塑魂工程。积极开展“做一个好儿子、好丈夫、好父亲”的“三争做”活动，弘扬中华传统美德，培养责任意识。以“感恩”为核心，重点围绕“亲情友情爱情恩情”开展“四情”教育，引导罪犯重情义、讲感情，逐步形成狱内生活互帮互助、社会生活互尊互信、家庭生活互敬互爱的感化氛围。加强监区物态文化建设，统一设计监区文化设施，在公共场所布置具有丰富内涵的雕塑、书画等文化作品，打造“让每面墙壁都说话”“让花草树木成为活教材”的物态文化阵地。目前，基本建成监管区内文化广场、运动场、雕塑、标识标牌和广播站等文化设施。

　　三、建设企业文化品牌。以“服务改造、创造价值”为主旨，着力提炼监狱企业核心价值观和文化理念。健朗药业形成“健康生活、健朗关怀”的企业文化理念，成为企业职工的共同价值追求。围绕企业核心价值观，抓好服务罪犯劳动改造、生产安全、产品质量和廉洁经营四个理念建设，使监狱企业改革发展经营思想转变为员工自觉行动。推进制度文化建设，完善监狱企业各项管理制度，推进企业管理改革，坚持按制度办事，靠制度管人，形成程序化、标准化、系统化、规范化制度体系。推进物质文化建设，建立监狱企业视觉识别系统，设计完善监狱企业标识、服装、工号牌、印刷品统一模式等，建好企业员工俱乐部、活动室、图书室等硬件设施，亮化、净化、美化企业员工工作环境。增强规模化、专业化、品牌化经营意识，提高企业文化品牌知名度。

　　四、建设社区文化品牌。培育和壮大社区文艺团队，发挥各类艺术协会的职能，组织开展各类社区文化活动，打造社区文化品牌。改善文体活动场所，整修居民点老干活动室，增设居民学习、文体活动室，新建标准化门球场，添置完善文体活动器材。在居民点设立宣传栏，编印《居民手册》，加强政治、文化、科普、法制、安全等知识宣传。以创建“省直文明单位”为目标，开展群众性精神文明创建及“文明家庭” “文明楼院”评选活动，打造文明和谐社区。推行“以文化人”的社区居民自治管理，制定《社区居民文明公约》，形成“事事有人管、处处有人帮、问题有地方找”的自治管理和服务体系，有效促进社区和谐、家庭和美、居民幸福。

　　（据省岳阳监狱上报材料整理）