宁远县司法局立足实际,创新实施片区协作机制,有效推动矛盾纠纷化解工作提质增效。

一、科学统筹布局,构建协作联动新机制。按照“地理相邻、人文相亲、产业相近”原则,将全县20个司法所划分为5个调解协作片区,打造“分管领导抓总、中队长主责、副中队长协同”的三级管理体系。片区配置“1+2+N”工作专班(1名局班子成员、2名专家调解员、N名法律明白人),建立“日常单所履职、重点片区协作、难点全局联动”的“三级响应”调解运行机制,采取“五联工作法”(矛盾联排、纠纷联调、信息联通、力量联动、服务联享),形成“半小时调解服务圈”,实现调解资源最优配置。

二、搭建多元平台,激发协同发展新动能。每月下旬召开片区例会,通报工作进展、协调难点问题、部署重点任务。今年以来,累计召开片区例会20余次,解决跨区域纠纷25件,推动工作落实效率提升40%。定期组织典型案例分析会,围绕重大矛盾纠纷调解、社区矫正对象跨区域管理等开展研讨,形成《片区协作典型案例汇编》,提炼经验20余条,实现“一案一策”精准指导。建立片区法律文书共享库、微信群等线上平台,统一法律文书模板20余项,实时推送资料100余份,实现信息互通、资源互补。

三、强化联动攻坚,提升法治服务新成效。创新“法治文艺下乡”“以案释法”等形式,片区联合开展“八五”普法宣讲活动47场次,覆盖群众10万余人次。针对跨乡镇重大纠纷,片区联合组建调解专班,成功化解清水桥镇人身损害纠纷、文庙街道群体性劳资争议等复杂案件33起,群众满意度达98%。组织开展跨片区联合应急演练,进行技能“比武”,累计培训400余人次。片区交叉评查、信息共享,建立矫正对象动态监管台账,实现跨区域衔接“零漏洞”,未发生因脱管漏管引起的社区矫正对象重新犯罪现象。

(永州市宁远县司法局供稿)